Loistava teksti motivaattoreista

http://www.lifehack.org/articles/productivity/the-science-of-motivation.html

Lainaus ylläolevalta sivulta:

3. Make learning a primary goal.

An important part of personal growth is achieving or moving towards mastery – of a body of knowledge, of a tool or system, of a particular task. Work that helps us move closer to mastery is generally rewarding in its own right.

But it’s not always clear what, if anything, we’re learning. So I’d like to borrow an idea from marketing “guru” Seth Godin. Godin advises readers of business books, to “Decide, before you start, that you’re going to change three things about what you do all day at work. Then, as you’re reading, find the three things and do it.” This can apply to just about anything: ask yourself, as you start a new project or a new job or anything else, “What three things am I going to learn from doing this?” This will put you in a mastery frame of mind so that you’re aware of the learning you’re doing as you move through your various tasks.

Dialogi

http://www3.hamk.fi/dialogi
Jokaisen ihmisen, joka haluaa kehittää keskustelutaitojaan pitäisi käydä nämä kohdat läpi dialogiosaamisesta. Niin naiivilta kuin sivusto vaikuttaakin, sen kautta voi todella oppia uusia tapoja keskusteluun ja kuuntelemiseen, jos vain ottaa opit käyttöön.

Miten helppoa olisi löytää ratkaisuja asioihin esimerkiksi töissä, jos kaikki ymmärtäisivät syvädialogin edut.

tänään loppui ja alkoi taas yksi opintotehtävä. Nyt puhutaan dialogista. Tämä kurssi on antanut jo ensimmäisten kahden viikon aikana aivan valtavasti uutta ajateltavaa. Jännittävää nähdä, miten tässä vielä itse muuttuu tai muuttaa ajatteluaan tämän kurssin aikana.

Koulun käynti on raskasta, kaikki vapaat illat menevät tehtäviä tehdessä tai niistä murehtiessa. Enemmänkin haluaisi tehdä, mutta se ei nyt ole mahdollista. Seuraava etappi on lukea Napit vastakkain -kirja.

Jännää.